Randaberg kommer bra ut på lønn for sykepleiere

LØNNINGER: I Randaberg kommune, og i mange andre kommuner, har det i lange tider vært snakket om at det er vanskelig å rekruttere innen helsetjenesten.

Her i kommunen har man blant annet sagt at man sliter med ansettelser, også innen dem som arbeider som sykepleiere.

Lønn har blant annet vært et stikkord, i den grad at utdannede sykepleiere velger andre kommuner, blant annet på grunn av lønn.

Er det så dårlig lønn i Randaberg sammenlignet med andre kommuner?

Norsk Sykepleierforbund Rogaland har sett mer på dette og utarbeider etter hvert tariffoppgjør oversikt over lokal garantilønn for sykepleiere, spesialsykepleiere og helsesykepleiere på de ulike ansiennitetstrinnene for kommuner og helseforetak.

Oversiktene viser hva sykepleiere tilbys i lønn hvis de ikke selv stiller lønnskrav. For Randabergs del er det ikke slik at man er i bunn av noen av oversiktene

Det finnes flere oversikter man kan sjekke, blant annet den rangerte som tar for seg kommune for kommune i hele fylket.

Her går det både i startlønn etter ansiennitet, fra 0 til 16 års.

Oversikten er som nevnt oppdelt, for det er mange ulike stillinger innen helse for sykepleiere.

I sum blir det da slik at Randaberg kommune ikke kommer dårlig ut, og ved flere av stillingene kommer man også over både Helse Stavanger og Helse Fonna på Haugalandet.

– Kommunene sammenligner seg stadig med hverandre når det gjelder lønn. Det er kjekt at sykepleierne i Randaberg nå ligger i det øvre sjiktet. Vi vet at lønn er en veldig viktig faktor ved rekruttering av nye sykepleiere. Oversikten fra NSF bidrar til god markedsføring av den grønne landsbyen, sier kommunalsjef Elisabeth Sortland Sande til Randaberg24.