JOBB: NAV har nemlig søkt etter flere veiledere ved kontoret på Randaberg. I fjor ble det bosatt mer enn 150 flyktninger i kommunen, mens mye tyder på at antallet ble høyere dette året.
Til nye stillinger har NAV-leder Kel Tighe motatt hele 55 søknader, fra 40 kvinner og fra 15 menn.
– Det er et luksusproblem. Vi har fått inn mange gode kandidater, og det trenger vi. Det er spennende, men krevende oppgaver knyttet til bosetting og oppfølging av deltakere i introduksjonsprogrammet vi trenger flere folk til, sier han til Randaberg24.
Tighe forteller videre at han er glad fordi det er så mange som har et ønske om å løse flyktnigekrisen, men overrasket er han ikke.
– Vi vet at NAV Randaberg er anerkjent for jobben medarbeidere har gjort og for måten de jobber på. Medarbeidere I NAV Randaberg er dyktige, og det er en attraktiv arbeidsplass for mange. Teamleder, Monica Svendsen, er anerkjent for sin inkluderende lederstil og måten hun samarbeider på. Mitt inntrykk er at folk vet at det er et godt arbeidsmiljø og at det er gode muligheter for faglige utvikling. Det er jo høyt arbeidspress og tempo og det viser seg at det er mange som søker seg til nettopp det. Det er nettopp disse folk, som ønsker å gjøre en forskjell, som vi trenger i NAV fortsetter Tighe.
NAV leder opplyser at rekrutteringsprosessen er godt i gang og over 20 søkere er innkalt til førstegangsintervjuer neste uke.